Відділ освіти Бобровицької міської ради Бобровицького району Чернігівської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Петрівського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів.
Петрівський ЗЗСО І-ІІ ступенів знаходиться за адресою: Чернігівська область, Бобровицький район, село Петрівка, вулиця Шевченка.2, .
Інформація про основні функціональні обов’язки директора, розмір та умови оплати праці надаються відділом освіти.
Посаду керівника закладу освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту на рівні магістра, стаж педагогічної роботи не менше п'яти років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсі (оригінали та копії):
- заява про участь у конкурсі;
- мотиваційний лист про участь у конкурсі довільної форми;
- паспорт громадянина України;
- автобіографію;
- документ про освіту;
- трудова книжка;
- довідку про відсутність судимості;
- перспективний план розвитку закладу освіти;
- особистий листок з обліку кадрів;
- дві фотокартки розміром 3x4;
- військово-обліковий документ (за наявності).
- письмову згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»
Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, наукові публікації тощо).
Документи для участі у конкурсі приймаються з 08 жовтня по 07 листопада 2018 року за адресою: вулиця Франка, 1, місто Бобровиця, відділ освіти Бобровицької міської ради Чернігівської області.
Дата і місце проведення конкурсного відбору учасникам конкурсу будуть повідомлені додатково.
Контактна особа – Панасюк Людмила Володимирівна (тел. 2-50-11,2-50-86), електронна пошта: bobrvosv@meta.ua.
Етапи проведення конкурсу:
- прийняття та розгляд документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі (30 календарних днів);
- перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам (3 робочі дні);
- проведення конкурсного відбору (публічна та відкрита презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти; письмова перевірка на знання законодавства; співбесіда з конкурсною комісією);
- визначення переможця конкурсу;
- оприлюднення результатів конкурсу.
|